Workshop “PELATIHAN TEKNIS BAKAL CALON PERANGKAT DESA ”

 

 

 

Pentingnya Peningkatan SDM BAKAL CALON Perangkat Desa

Perkembangan zaman saat ini kian menuntut masyarakat “melek” akan teknologi. Bukan lagi istilah “buku adalah jendela dunia”, namun kini bergeser menjadi teknologi yang menjadi penghubung dengan dunia luas. Namun pada realitas sosial yang seringkali dilihat, masih banyak masyarakat yang tidak paham dalam pengoprasian teknologi tersebut sering dijuluki “gaptek” (gagap teknologi).

Fenomena ini juga terjadi pada perangkat desa dalam memberikan pelayanan. Ketidakmampuan perangkat desa dalam mengoperasikan teknologi seperti komputer.

Perlunya pelatihan ini dirasa penting untuk meningkatkan pelayanan terhadap masyarakat. Dengan meningkatkan ketrampilan perangkat desa, terutama dalam pengoperasian teknologi tentu akan lebih mempermudah dalam kinerja melayani kebutuhan masayarakat.

masalah mendasar yang dihadapi pemerintahan desa adalah masih rendahnya kualitas sumber daya manusia (SDM). Padahal, aparatur desa merupakan pemegang kekuasaan administrasi pemerintahan dan pengelolaan dana desa.

Sumber Daya Manusia (SDM) perangkat desa Kec Banjarejo Kabupaten Blora diketegorikan masih rendah atau di bawah standar rata-rata. Kondisi tersebut tentu saja akan mempengaruhi kualitas adiministrasi dan kemampuan desa dalam menyerap program pembangunan yang digalakan pemerintah pusat, propinsi maupun kabupaten. Dengam adanya kekosongan jabatan perangkat desa di kabupaten Blora akan diadakan penjaringan calon perangkat desa nantinya.

Calon perangkat desa yang akan diambil bukan sekedar direkrut, namun juga diberikan pelatihan atau kursus sebagai syarat bekerja. Sehingga ketika terjun langsung dilapangan, calon perangkat dapat langsung memberikan pelayanan yang maksimal.

Tugas Berat Perangkat Desa

Perangkat desa adalah aparat pemerintah yang berada di garda terdepan pelaksana kebijakan yang digariskan oleh struktur pemerintahan di atasnya. Di pundak mereka-lah hampir seluruh kebijakan pemerintah pusat dan daerah dibebankan untuk dilaksanakan.

Merekalah yang melakukan pendaftaran calon pemilih saat menjelang pemilu, mereka pula yang menginventarisasi objek pajak yang akan menjadi sumber pendapatan daerah/negara, dan tentunya mereka juga yang membuatkan berbagai jenis surat yang dibutuhkan warga mulai dari surat kelahiran, surat pindah, surat jalan, surat keterangan miskin, hingga surat kematian,dll.

Praktis seorang perangkat desa dapat dikatakan tidak memiliki jam kerja yang pasti. Mereka harus siap 24 jam untuk melayani kebutuhan warga desa yang memerlukan. Oleh sebab itu, peranan mereka dalam menjalankan roda pemerintahan di negeri ini sebenarnya tidak dapat diremehkan.

Begitu beragam dan beratnya tugas perangkat desa – sayangnya – tidak dibarengi dengan kualitas sumberdaya manusia perangkat desa yang memadai. Kita mengetahui hampir sebagian besar perangkat desa yang ada saat ini rata-rata berusia tua dan berpendidikan tidak lebih dari SMP bahkan tidak sedikit yang hanya berpendidikan SD.

Salah satu akibat rendahnya kualitas SDM perangkat desa tersebut adalah ketidakvalidan data dan informasi yang dibuat oleh pemerintah (perangkat) desa. Misalnya pada saat pendaftaran calon pemilih menjelang pemilu sehingga kita sering mendengar adanya pemilih ganda/fiktif.

Peningkatan kualitas SDM perangkat desa mutlak perlu dilakukan untuk menjawab kebutuhan masyarakat yang semakin beragam. Salah satu jalan untuk meningkatkan kualitas SDM perangkat adalah dengan memberikan pendidikan dan pelatihan kepada perangkat desa secara berkesinambungan.

Dana desa bisa dimanfaatkan untuk peningkatan kapasitas perangkat desa agar lebih berdaya dan berwawasan. Karena peningkatan kapasitas inilah yang akan menjadikan masyarakat desa lebih berdaya, memiliki pengetahuan, wawasan dan keterampilan dalam pelaksanaan pembangunan desa

Salah satu upaya untuk meningkatkan kualitas SDM perangkat desa adalah dengan meningkatkan jenjang pendidikan mereka melalui program pendidikan penyetaraan.

Selain dengan meningkatkan jenjang pendidikan perangkat desa, pemerintah daerah juga dapat memberikan pelatihan-pelatihan yang bersifat teknis dan keterampilan kepada para perangkat desa untuk meningkatkan kualitas SDM mereka. Contoh yang paling sederhana adalah dengan memberikan PELATIHAN KOMPUTER.

Upaya peningkatan kualitas SDM perangkat desa ini harus dimaknai sebagai upaya untuk meningkatkan profesionalisme diri perangkat desa yang nantinya akan berujung pada peningkatan kualitas pelayanan kepada masyarakat.